Se assumi un dipendente con contratto di apprendistato:

caratteristica corso L'azienda deve elaborare insieme all'apprendista il PFI (Piano Formativo Individuale) compilabile on-line col supporto del portale Sintesi (clicca qui);

caratteristica corso Se l'azienda conta fino a 9 dipendenti l'aliquota contributiva è pari all'1,5% per il primo anno di contratto, al 3% per il secondo anno di contratto e al 10% per il terzo anno di contratto;

caratteristica corso Se l'azienda conta oltre 9 dipendenti l'aliquota contributiva è pari al 10% per l'intera durata del contratto;

caratteristica corso L'azienda usufruisce di benefici economici in quanto gli apprendisti sono inquadrati fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria spettante;

caratteristica corso L'azienda usufruisce di benefici normativi in quanto gli apprendisti sono esclusi dal computo dei limiti numerici previsti da leggi e contratti collettivi;

caratteristica corso La formazione pubblica finanziata da Regione Lombardia garantisce l'acquisizione delle competenze di base/trasversali mentre l'acquisizione delle competenze tecnico/professionali è a carico dell'azienda che deve garantirne internamente la formazione;

caratteristica corso Al termine del periodo di formazione i benefici contributivi si mantengono per 1 anno dalla prosecuzione del rapporto di lavoro;

caratteristica corso Secondo la legge n. 183 del 12 /11/11 “legge stabilità 2012”, i datori di lavoro con al massimo 9 dipendenti che assumono giovani con contratto di apprendistato fino al 31 dicembre 2016, godono di uno sgravio contributivo pari al 100% per i primi 3 anni di contratto.

Hai appena assunto un apprendista?

La comunicazione di assunzione deve essere inoltrata al Centro per l'Impiego entro il giorno precedente l'instaurazione del rapporto di lavoro.

Il contratto deve essere stipulato in forma scritta e generalmente deve contenere:

caratteristica corso La durata dell'apprendistato;

caratteristica corso La prestazione di lavoro oggetto del contratto;

caratteristica corso Il periodo di prova;

caratteristica corso I livelli di inquadramento iniziale, intermedio e finale;

caratteristica corso La qualifica che potrà essere acquisita al termine del periodo di formazione;

caratteristica corso Il Piano Formativo Individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali.

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